突如其來(lái)的疫情打亂了年后求職招聘的節奏，然而穩就業(yè)就是穩民生，高新公交為切實(shí)做好疫情防控期間的就業(yè)保障，促進(jìn)復工復產(chǎn)工作有序推進(jìn)，積極采取有力措施，并針對公司現有用工需求，向人才市場(chǎng)推出15個(gè)駕駛員崗位，多措并舉促進(jìn)疫情防控期間穩就業(yè)工作。
通過(guò)搭建線(xiàn)上招聘平臺，高新公交堅持疫情期間就業(yè)服務(wù)“不打烊”，大力推進(jìn)“不見(jiàn)面”招聘，變現場(chǎng)招聘為“線(xiàn)上招聘”，充分利用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、人才網(wǎng)、公交車(chē)身廣告及微信公眾號等線(xiàn)上資源，第一時(shí)間發(fā)布招聘信息，搭建“線(xiàn)上招聘”平臺，滿(mǎn)足求職需要和公司用工需求。
在做好線(xiàn)上招聘的同時(shí)，線(xiàn)下技能考核也毫不放松。在疫情防控特殊期間，掃碼入場(chǎng)量體溫，保持間距戴口罩，初春的寒意沒(méi)有能阻擋考試現場(chǎng)的熱心服務(wù)。
據統計，疫情防控期間，高新公交共計接收報名資料50余份，組織駕駛員技能考試5次，安排新員工入職達16人。
雖受疫情影響，但高新公交堅持不降薪、不裁員，同時(shí)根據實(shí)際運營(yíng)需要加大招聘力度，增加就業(yè)崗位同心戰“疫”。